Основы трудовых отношений
Аннотация
Курс направлен на повышение у обучающихся уровня знаний в области трудового права; совершенствование навыков толкования НПА, самостоятельного применения норм права для решения конкретных юридических задач, приобретение навыков подготовки правореализационных документов, анализа их соответствия требованиям законодательства РФО курсе
Курс посвящен
Курс посвящен изучению теоретических основ трудового права, приобретению умений и практических навыков в трудовых отношениях.
Цель курса: Обучение слушателей теоретическим знаниям, включающим в себя знание терминов и определений, знание систем информации таких, как классификации и категории по трудовому праву. Умения применять и использовать полученные знания в практической деятельности.
При обучении используются следующие инновационные технологии: Теоретический материал подгатавливается в виде конспекта лекций (электронная книга), презентации по каждой теме, которыми обучающийся имеет возможность пользоваться в течение всего курса. Практические задания сформированы по каждой теме с целью формирования у обучающегося умений использовать теоретические знания и навыки их применения.
Планируемые результаты обучения:
- формирование у слушателей знаний о правах и обязанностей субъектов трудового права, знаний в области оказания юридической помощи и защиты;
- приобретение практических навыков применения норм трудового права в профессиональной деятельности; обеспечение соблюдения законодательства субъектами права;
- изучение технологии создания правореализационных юридических документов.
Расписание курса
Модуль 1 : Трудовые отношения. Трудовой договор..
Трудовые отношения - понятие и основания возникновения
- Трудовые отношения - понятие и основания возникновения(Традиционная лекция)
- Трудовые отношения - понятие и виды(Практическая работа)
- Источники трудового права (Дополнительный материал)
- Стороны трудовых отношений (Домашнее задание)
Понятие, стороны и содержание трудового договора. Виды трудового договора
- Понятие, стороны и содержание трудового договора(Традиционная лекция)
- Понятие и содержание трудового договора(Практическая работа)
- Классификация трудовых договоров. Срочный трудовой договор. (Дополнительный материал)
- Срочный трудовой договор (Домашнее задание)
Заключение и изменение трудового договора
- Заключение трудового договора.(Практическая работа)
- Порядок заключения и изменения трудового договора. (Дополнительный материал)
- Оформление приема на работу (Домашнее задание)
Прекращение трудового договора
- Прекращение трудового договора(Традиционная лекция)
- Расторжение трудового договора по инициативе работодателя(Практическая работа)
- Расторжение ТД по инициативе работника и соглашению сторон(Домашнее задание)
- Расторжение трудового договора (Дополнительный материал)
Текущий контроль
- Контрольная работа № 1(Контрольная работа)
Модуль 2 : Время работы и отдыха. Оплата труда. Материальная ответственность..
Понятие рабочего времени и времени отдыха.
- Понятие и виды рабочего времени(Электронный учебник)
- Время работы и отдыха(Рубежный тест)
- Виды времени отдыха(Практическая работа)
- Понятие и виды времени отдыха. (Дополнительный материал)
Оплата труда
- Понятие заработной платы(Практическая работа)
- Виды гарантий и компенсаций(Рубежный тест)
- Система оплаты труда (Дополнительный материал)
Материальная ответственность
- Материальная ответственность сторон(Рубежный тест)
- Материальная ответственность работодателя(Практическая работа)
- Материальная ответственность работодателя(Традиционная лекция)
- Материальная ответственность работника (Дополнительный материал)
Текущий контроль
- Контрольная работа № 2(Контрольная работа)
Экзамен
- Экзамен(Экзамен)
Информационные ресурсы
- Перечень основной и дополнительной учебной литературы, необходимой для освоения дисциплины (модуля)
Основная литература
- Адриановская Т.Л. Трудовое право [Электронный ресурс] : учебное пособие / Т.Л. Адриановская, С.С. Баева. – М. : Российский государственный университет правосудия, 2017. – 388 c. // IPRbooks: электронно-библиотечная система. – Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/.
2.Магницкая, Е.В. Трудовое право [Электронный ресурс] : учебное пособие/Магницкая Е. В., Евстигнеев Е. Н., Викторова Н. Г. - 2 изд., испр. и доп. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2015. - 312 с. // ZNANIUM.COM : электронно-библиотечная система. – Режим доступа: http://znanium.com/catalog.php, ограниченный. – Загл. с экрана.
Дополнительная литература
- Воробьев В.В. Трудовое право: Курс лекций : учебное пособие/Воробьев В. В. - 3 изд., перераб. и доп. - М.: ИД ФОРУМ, НИЦ ИНФРА-М, 2015. - 368 с. // ZNANIUM.COM : электронно-библиотечная система. – Режим доступа: http://znanium.com/catalog.php, ограниченный. – Загл. с экрана.
- Бельгисова К.В. Трудовое право [Электронный ресурс] : учебное пособие для студентов-бакалавров, обучающихся по направлению подготовки 40.03.01 Юриспруденция / К.В. Бельгисова. – Электрон. текстовые данные. – Краснодар, Саратов: Южный институт менеджмента, Ай Пи Эр Медиа, 2017. – 279 c. – // IPRbooks: электронно-библиотечная система - Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/
- Шувалова, И. А. Трудовое право России [Электронный ресурс] : учебное пособие / И.А. Шувалова. - 2-е изд. - М.:ИЦ РИОР, НИЦ ИНФРА-М, 2018. - 251 с. // ZNANIUM.COM : электронно-библиотечная система. – Режим доступа: http://www.znanium.com/catalog.php, ограниченный. – Загл. с экрана.
- Захарова Н.А. Трудовое право России [Электронный ресурс] : учебное пособие / Н.А. Захарова, В.Е. Резепова. – Электрон. текстовые данные. – Саратов: Омега-Л, Ай Пи Эр Медиа, 2014. – 199 c. // IPRbooks : электронно-библиотечная система. – Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/16478.html, ограниченный. – Загл. с экрана.
- Трудовое право [Электронный ресурс] : учебник для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Юриспруденция», «Социальная работа», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент организации» / Н.Д. Амаглобели [и др.]. – Электрон. текстовые данные. – М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2015. – 503 c. // IPRbooks : электронно-библиотечная система. – Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/52577.html, ограниченный. – Загл. с экрана.
Дополнительный инструментарий
Перечень ресурсов информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее – сеть «Интернет»), необходимых для освоения дисциплины (модуля)
- http://www.сonsultant.ru -официальный сайт компании Консультант плюс.
- http://www.garant.ru/ - информационно-правовой портал Гарант.
- http://pravo.gov.ru/ - Официальный интернет-портал правовой информации.
- http://government.ru/ - официальный сайт Правительства РФ.
- http://www.duma.gov.ru/ – официальный сайт Государственной Думы Федерального собрания РФ.
- https://rosmintrud.ru /- официальный сайт Министерства труда и социальной защиты РФ.
- https://mszn27.ru/- официальный сайт Министерства социальной защиты населения Хабаровского края.
- https://онлайнинспекция РФ.
- https://git27.rostrud.ru/ - официальный сайт Государственная инспекция труда в Хабаровском крае.
Оценивание и документы
Правила Формирования оценки
Оценка формируется по бальной системе
0 – 60 % от максимально возможной суммы баллов – «неудовлетворительно» (недостаточный уровень для промежуточной аттестации по дисциплине);
61 – 70 % от максимально возможной суммы баллов – «удовлетворительно» (пороговый (минимальный) уровень);
71 – 84 % от максимально возможной суммы баллов – «хорошо» (средний уровень);
85 – 100 % от максимально возможной суммы баллов – «отлично» (высокий (максимальный) уровень)
Система оценивания
Курс предполагает выполнение следующих заданий:
1) Контрольная работа. Оценивается от 0 до 15 баллов в зависимости от сроков и качества выполнения заданий.
2) Рубежный тест. Оценивается - за каждый верно отвеченный вопрос 1 балл.
3) Практическая работа. Оценивается от 0 до 15 баллов в зависимости от сроков и качества выполнения заданий.
4) Игровые тренинги. Оцениваются от 0 до 3 баллов в зависимости от сроков выполнения заданий.
5) Домашнее задание. Оценивается от 0 до 15 баллов в зависимости от сложности, качества, сроков выполнения задания.
За каждый просроченный день снимается 0,1 балл.
Направления подготовки
- 40.03.01 Юриспруденция