Центр дистанционного обучения КнАГУ

Distance Education Center of KnASU

Основы трудовых отношений

Аннотация

Курс направлен на повышение у обучающихся уровня знаний в области трудового права; совершенствование навыков толкования НПА, самостоятельного применения норм права для решения конкретных юридических задач, приобретение навыков подготовки правореализационных документов, анализа их соответствия требованиям законодательства РФ

О курсе

Курс посвящен

Курс посвящен изучению теоретических основ трудового права, приобретению умений и практических навыков в трудовых отношениях.

Цель курса: Обучение слушателей теоретическим знаниям, включающим в себя знание терминов и определений, знание систем информации таких, как классификации и категории по трудовому праву. Умения применять и использовать полученные знания в практической деятельности.

При обучении используются следующие инновационные технологии: Теоретический материал подгатавливается в виде конспекта лекций (электронная книга), презентации по каждой теме, которыми обучающийся имеет возможность пользоваться в течение всего курса. Практические задания сформированы по каждой теме с целью формирования у обучающегося умений использовать теоретические знания и навыки их применения.

  Планируемые результаты обучения:

 - формирование у слушателей знаний о правах и обязанностей субъектов трудового права, знаний в области оказания юридической помощи и защиты;

- приобретение практических навыков применения норм трудового права в профессиональной деятельности; обеспечение соблюдения законодательства субъектами права;

- изучение технологии создания правореализационных юридических документов.

Расписание курса

Модуль 1 : Трудовые отношения. Трудовой договор..

Трудовые отношения - понятие и основания возникновения

  • Трудовые отношения - понятие и основания возникновения(Традиционная лекция)

  • Трудовые отношения - понятие и виды(Практическая работа)

  • Источники трудового права (Дополнительный материал)

  • Стороны трудовых отношений (Домашнее задание)

Понятие, стороны и содержание трудового договора. Виды трудового договора

  • Понятие, стороны и содержание трудового договора(Традиционная лекция)

  • Понятие и содержание трудового договора(Практическая работа)

  • Классификация трудовых договоров. Срочный трудовой договор. (Дополнительный материал)

  • Срочный трудовой договор (Домашнее задание)

Заключение и изменение трудового договора

  • Заключение трудового договора.(Практическая работа)

  • Порядок заключения и изменения трудового договора. (Дополнительный материал)

  • Оформление приема на работу (Домашнее задание)

Прекращение трудового договора

  • Прекращение трудового договора(Традиционная лекция)

  • Расторжение трудового договора по инициативе работодателя(Практическая работа)

  • Расторжение ТД по инициативе работника и соглашению сторон(Домашнее задание)

  • Расторжение трудового договора (Дополнительный материал)

Текущий контроль

  • Контрольная работа № 1(Контрольная работа)

Модуль 2 : Время работы и отдыха. Оплата труда. Материальная ответственность..

Понятие рабочего времени и времени отдыха.

  • Понятие и виды рабочего времени(Электронный учебник)

  • Время работы и отдыха(Рубежный тест)

  • Виды времени отдыха(Практическая работа)

  • Понятие и виды времени отдыха. (Дополнительный материал)

Оплата труда

  • Понятие заработной платы(Практическая работа)

  • Виды гарантий и компенсаций(Рубежный тест)

  • Система оплаты труда (Дополнительный материал)

Материальная ответственность

  • Материальная ответственность сторон(Рубежный тест)

  • Материальная ответственность работодателя(Практическая работа)

  • Материальная ответственность работодателя(Традиционная лекция)

  • Материальная ответственность работника (Дополнительный материал)

Текущий контроль

  • Контрольная работа № 2(Контрольная работа)

Экзамен

  • Экзамен(Экзамен)

Информационные ресурсы

  1. Перечень основной и дополнительной учебной литературы, необходимой для освоения дисциплины (модуля)

 Основная литература

  1. Адриановская Т.Л. Трудовое право [Электронный ресурс] : учебное пособие / Т.Л. Адриановская, С.С. Баева. – М. : Российский государственный университет правосудия, 2017. – 388 c. // IPRbooks: электронно-библиотечная система. – Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/.

2.Магницкая, Е.В. Трудовое право [Электронный ресурс] : учебное пособие/Магницкая Е. В., Евстигнеев Е. Н., Викторова Н. Г. - 2 изд., испр. и доп. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2015. - 312 с. // ZNANIUM.COM : электронно-библиотечная система. – Режим доступа: http://znanium.com/catalog.php, ограниченный. – Загл. с экрана.

Дополнительная литература

  1. Воробьев В.В. Трудовое право: Курс лекций : учебное пособие/Воробьев В. В. - 3 изд., перераб. и доп. - М.: ИД ФОРУМ, НИЦ ИНФРА-М, 2015. - 368 с. // ZNANIUM.COM : электронно-библиотечная система. – Режим доступа: http://znanium.com/catalog.php, ограниченный. – Загл. с экрана.
  2. Бельгисова К.В. Трудовое право [Электронный ресурс] : учебное пособие для студентов-бакалавров, обучающихся по направлению подготовки 40.03.01 Юриспруденция / К.В. Бельгисова. – Электрон. текстовые данные. – Краснодар, Саратов: Южный институт менеджмента, Ай Пи Эр Медиа, 2017. – 279 c. – // IPRbooks: электронно-библиотечная система - Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/
  3. Шувалова, И. А. Трудовое право России [Электронный ресурс] : учебное пособие / И.А. Шувалова. - 2-е изд. - М.:ИЦ РИОР, НИЦ ИНФРА-М, 2018. - 251 с. // ZNANIUM.COM : электронно-библиотечная система. – Режим доступа: http://www.znanium.com/catalog.php, ограниченный. – Загл. с экрана.
  4. Захарова Н.А. Трудовое право России [Электронный ресурс] : учебное пособие / Н.А. Захарова, В.Е. Резепова. – Электрон. текстовые данные. – Саратов: Омега-Л, Ай Пи Эр Медиа, 2014. – 199 c. // IPRbooks : электронно-библиотечная система. –  Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/16478.html, ограниченный. – Загл. с экрана.
  5. Трудовое право [Электронный ресурс] : учебник для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Юриспруденция», «Социальная работа», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент организации» / Н.Д. Амаглобели [и др.]. – Электрон. текстовые данные. – М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2015. – 503 c. // IPRbooks : электронно-библиотечная система. – Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/52577.html, ограниченный. – Загл. с экрана.

Дополнительный инструментарий

Перечень ресурсов информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее – сеть «Интернет»), необходимых для освоения дисциплины (модуля)

  1. http://www.сonsultant.ru -официальный сайт компании Консультант плюс.
  2. http://www.garant.ru/ - информационно-правовой портал Гарант.
  3. http://pravo.gov.ru/ - Официальный интернет-портал правовой информации.
  4. http://government.ru/ - официальный сайт Правительства РФ.
  5. http://www.duma.gov.ru/ – официальный сайт Государственной Думы Федерального собрания РФ.
  6. https://rosmintrud.ru /- официальный сайт Министерства труда и социальной защиты РФ.
  7. https://mszn27.ru/- официальный сайт Министерства социальной защиты населения Хабаровского края.
  8. https://онлайнинспекция РФ.
  9. https://git27.rostrud.ru/ - официальный сайт Государственная инспекция труда в Хабаровском крае.

Оценивание и документы

Правила Формирования оценки

Оценка формируется по бальной системе 

0 – 60 % от максимально возможной суммы баллов – «неудовлетворительно» (недостаточный уровень для промежуточной аттестации по дисциплине);

61 – 70 % от максимально возможной суммы баллов – «удовлетворительно» (пороговый (минимальный) уровень);

71 – 84 % от максимально возможной суммы баллов – «хорошо» (средний уровень);

85 – 100 % от максимально возможной суммы баллов – «отлично» (высокий (максимальный) уровень)

Система оценивания

Курс предполагает выполнение следующих заданий:

1) Контрольная работа. Оценивается от 0 до 15 баллов в зависимости от сроков и качества выполнения заданий. 

2) Рубежный тест. Оценивается - за каждый верно отвеченный вопрос 1 балл.

3) Практическая работа. Оценивается от 0 до 15 баллов в зависимости от сроков и качества выполнения заданий.

4) Игровые тренинги. Оцениваются от 0 до 3 баллов в зависимости от сроков выполнения заданий. 

5) Домашнее задание. Оценивается от 0 до 15 баллов в зависимости от сложности, качества, сроков выполнения задания.

За каждый просроченный день снимается 0,1 балл.

Направления подготовки

  • 40.03.01 Юриспруденция



Модулей 2

Часов 100

Недель 4

Часов в неделю 25

КнАГУ

Комсомольский-на-Амуре Государственный Университет