Управление персоналом: организационные и социально-психологические аспекты
Аннотация
Курс повышения квалификации направлен на формирование знаний теоретических основ в области управления персоналом: построения организационных структур,организации коммуникаций и этики деловых отношений в системе управления персоналом, реализации инструментов управления поведением работников.О курсе
Курс посвящен
«Плохой ли, хорошей рождается птица – ей все равно суждено летать...».
Э. Асадов
С руководителем так не случится, им необходимо стать!!!
Анализируя и оценивая конкретные практические ситуации, представленные в курсе вы овладеете знаниями в области формирования коллектива, власти, руководства, лидерства; методами, стилями управления; мотивации деятельности; организации коммуникаций в системе управления персоналом организации.
Использование в электронном образовательном ресурсе различных интерактивных средств обучения (медийных презентаций, игровых тренингов, онлан-тестов) позволит вам беспрепятственно овладеть необходимыми компетенциями в управленческой деятельности.
Расписание курса
Информационные ресурсы
- Управление персоналом : учебное пособие / А.Я. Кибанов, Г.П. Гагаринская, О.Ю. Калмыкова, Е.В. Мюллер. — Москва : ИНФРА-М, 2020. — 238 с. — (Высшее образование: Бакалавриат). - ISBN 978-5-16-006102-3. - Текст : электронный. - URL: https://znanium.ru/catalog/product/1948215 (дата обращения: 07.02.2025). – Режим доступа: по подписке.
- Кибанов, А. Я. Управление персоналом : учебник / А. Я. Кибанов, Л. В. Ивановская, Е. А. Митрофанова. - Москва : РИОР, 2020. - 288 с. - (Высшее образование). - ISBN 978-5-369-00151-6. - Текст : электронный. - URL: https://znanium.ru/catalog/product/1047094 (дата обращения: 07.02.2025). – Режим доступа: по подписке.
- Управление персоналом : учебное пособие / под общ. ред. Г. И. Михайлиной. - 6-е изд., стер. - Москва : Дашков и К, 2022. - 278 с. - ISBN 978-5-394-04781-7. - Текст : электронный. - URL: https://znanium.com/catalog/product/2084838 (дата обращения: 07.02.2025). – Режим доступа: по подписке.
- Управление персоналом: Учебное пособие, - 2-е изд. - Москва :Альпина Пабл., 2016. - 242 с.: - (Harvard Business Review 10 лучших статей) ISBN 978-5-9614-5659-2. - Текст : электронный. - URL: https://znanium.com/catalog/product/926039 (дата обращения: 07.02.2025). – Режим доступа: по подписке.
- Смирнова, Е. Е. Управление персоналом : учебно-методическое пособие / Е .Е. Смирнова, Л. А. Черкасова. - Йошкар-Ола : Поволжский государственный технологический университет, 2019. - 76 с. - ISBN 978-5-8158-2086-9. - Текст : электронный. - URL: https://znanium.com/catalog/product/1871024 (дата обращения: 07.02.2025). – Режим доступа: по подписке.
- Виханский, О. С. Менеджмент : учебник / О.С. Виханский, А.И. Наумов. — 2-е изд., перераб. и доп. — Москва : Магистр : ИНФРА-М, 2024. — 288 с. - ISBN 978-5-9776-0085-9. - Текст : электронный. - URL: https://znanium.ru/catalog/product/2125913 (дата обращения: 07.02.2025). – Режим доступа: по подписке.
- Дорофеев, В. Д. Менеджмент : учебное пособие / В. Д. Дорофеев, А. Н. Шмелева, Н. Ю. Шестопал. — Москва : ИНФРА-М, 2025. — 328 с. + Доп. материалы [Электронный ресурс]. — (Высшее образование). — DOI 10.12737/1649. - ISBN 978-5-16-009538-7. - Текст : электронный. - URL: https://znanium.ru/catalog/product/2186900 (дата обращения: 07.02.2025). – Режим доступа: по подписке.
Часто задаваемые вопросы
Как работать с курсом?
Курс профессиональной переподготовки включает изучение 6 модулей.
1. Для успешного выполнения заданий курса необходимо ознакомиться с содержанием теоретического материала в лекциях-презентациях. Для удобства пользования электронными ресурсами - презентации оснащены активными гипперссылками, кнопками навигации, а также анимационными эффектами, позволяющими поэтапно выводить соответствующую информацию при изучении.
Если Вы видите пустую страницу на слайде лекции-презентации - щелкните по странице/ появится соответствующая информация.
В конце презентаций размещены задания в различных формах - контрольные и тестовые вопросы, диктанты и т.д. Их выполнение рекомендуется для самостоятельного закрепления пройденного материала.
2. Практические работы представлены в форме интерактивных заданий. В открывающихся окнах заданий - в правом нижнем углу имеется "кнопка-синяя галочка", позволяющая проверить правильность выполнения. Нажав на которую, система автоматически выявит ваши ошибки или подтвердит правильность выполнения - выдав соответствующее окно с подтверждением. Скрин результата (подтверждения системы) необходимо выставить на проверку в личном кабинете.
3. Практические (проектные) задания выполняются на примере конкретного хозяйствующего субъекта (предприятия, организации, учреждения) - выбирается слушателем курса самостоятельно (как правило, где работает обучающийся). Все проектные задания должны быть выполнены на примере одной организации.
По всем интересующим вопросам можно обращаться:
anton.byankin@yandex.ru
WatsApp +7-962-289-91-18
Разработчик и преподаватель курса: Бянкин Антон Сергеевич.
Оценивание и документы
Правила Формирования оценки
Курс повышения квалификации предполагает выполнение следующих заданий:
1) Практические работы в форме игровых тренингов - 12 по 2 балла.
2) Практические (проектные) задания - 3 по 10 баллов. Оценка заданий осуществляется в зависимости от их сложности и качества выполнения.
По результатам изучения курса обучающийся проходит итоговый контроль в форме тестирования - максимальная сумма баллов – 20.
Система оценивания
По отдельным модулям (дисциплинам) курса профессиональной переподготовки выставляются оценки:
86% - 100% максимально возможной суммы баллов - "Отлично"
70% - 85% максимально возможной суммы баллов - "Хорошо"
60% -69% максимально возможной суммы баллов -"Удовлетворительно".
Менее 65 % - "Неудовлетворительно".
Для получения зачета по отдельным модулям (дисциплинам) курса необходимо набрать не менее 60 % баллов.